Infolettre USSM : printemps 2021

Publication Date: 
Jeudi, Juin 24, 2021

L’USSM vient de lancer le tout nouveau numéro de son infolettre trimestrielle. Vous y trouverez une véritable panoplie d’informations : actualités, événements, possibilités d’engagement et bien plus encore!

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Dans ce numéro

Actualités

  • Lancement d’un nouveau rapport portant sur l’impact de la COVID-19 sur la santé mentale au Nouveau-Brunswick
  • Les chercheur(-euse)s compilent de plus en plus d’études sur les variants de la COVID
  • Un atelier virtuel marque la toute dernière étape du projet PÉP sur le myélome
  • Le projet CASCADES vise la réduction des émissions de gaz à effet de serre qui sont liées aux soins de santé et à créer un système de santé « vert » qui produit peu de carbone
  • Étudiant(e)s en vedette
  • Chercheur(-euse)s en vedette

Possibilités d’engagement

  • Nouvelles possibilités pour les patient(e)s partenaires
  • Équipes de pratique familiale collaborative (EPFC) en Nouvelle-Écosse
  • Les expériences des familles et des personnes soignantes avec l’aide médicale à mourir
  • Nous cherchons des patients réviseurs dans le cadre du JAMC
  • L’application Tranquility est à la recherche de participants à une étude sur la santé mentale
  • Concours de vidéos Entretiens de l’IDSEA
  • Sondage d’information démographique des médecins de la Nouvelle-Écosse
  • L’étude PUPPY recrute des infirmières praticiennes et des infirmiers praticiens en N.-É.

Possibilités de financement

  • Subvention de fonctionnement : Comprendre et atténuer les répercussions de la pandémie de COVID-19 sur les enfants, les jeunes, et les familles au Canada
  • Possibilités de financement IRSC

Événements et formations à venir

  • Les patient(e)s en tant que partenaires dans la recherche
  • Atelier virtuel MicroResearch en Nouvelle-Écosse
  • Retour sur les activités antérieures

Publications et rapports

  • Publications récentes

Mises à jour de la communauté de la SRAP

  • PORLET
  • Infolettre Le point sur la SRAP

Nouveautés à l’USSM

  • Nouveaux membres de l’équipe et annonces de départs
  • Présentation des mentorés en équité, diversité et inclusion (ÉDI), diversité de sexe et de genre, et pour les alliances (allyship) et l’engagement autochtones

*Le contenu est aussi disponible en français.